Over de organisatie
Een dynamische en ambitieuze groeigemeente in de Zuid-Hollandse regio, bestaande uit meerdere dorpen en een nieuw te bouwen vijfde dorp. De gemeente groeit flink in inwoneraantal en staat voor uitdagende en ambitieuze opgaven.
De functie
Je bent verantwoordelijk voor integrale civiele projecten van initiatief tot overdracht, zoals herinrichting van woonwijken, industrieterreinen, renovatie van bruggen en aanleg van parken. Je werkt zowel voor Beheer Openbare Ruimte (reconstructies) als voor het Projectmanagement Bureau, waar je de rol van Technisch Manager in een IPM-team vervult. Je stuurt directievoerders, toezichthouders en werkvoorbereiders aan, beoordeelt ontwerpen en bestekken, en beheerst de financiën.
Jouw taken
- Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van integrale civiele projecten vanaf initiatieffase tot en met de overdrachtsfase conform de vastgestelde manier van Projectmatig Werken.
- Je bereidt projecten voor, zorgt voor de aanbesteding en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uitvoering; hiervoor stuur je directievoerders en toezichthouders aan.
- Je stuurt werkvoorbereiders aan en bent verantwoordelijk voor de toets op de kwaliteit van uitbesteed werk.
- Je beoordeelt ontwerpen, tekeningen, bestek en werkomschrijvingen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid.
- Je bent verantwoordelijk voor de financiële projectbeheersing van jouw projecten.
- Je stelt vier keer per jaar voortgangsrapportages op en informeert jouw opdrachtgever hierover.
- Je organiseert de participatie met bewoners en bedrijven, beantwoordt vragen van bewoners en bedrijven en stuurt daarbij de omgevingsmanager aan.
Wij vragen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau richting Civiele Techniek of Bouwkundig Management.
- Minimaal 4 jaar werkervaring als projectleider in civiele techniek, waarvan minstens 2 jaar bij een gemeente.
- Aantoonbare kennis van de RAW-systematiek en UAV-contracten.
- Kennis van het IPM-model; ervaring in de rol van Technisch Manager is een pre.
- Ervaring met het sturen op GROTICK-rapportages.
- Kennis van stakeholdermanagement en burgerparticipatie.
- Kennis van innovatieve aanbestedingsvormen zoals UAV-GC of werken in een bouwteamvorm is een pre.
Praktische randvoorwaarden
- De inzet is 32 tot 36 uur per week, in overleg.
- De beoogde startdatum is 21 september 2026.
- De opdracht heeft een looptijd van 12 maanden.
- De functie is niet geschikt voor zzp'ers.
- Deta-vast heeft de voorkeur; geef in je cv aan of je openstaat voor een dienstverband bij de opdrachtgever na de detacheringsperiode.
Wat wij bieden
Dit betreft een functie bij een groeiende gemeente in de Zuid-Hollandse regio met een beoogde start per 21 september 2026, voor de duur van 12 maanden. De inzet is 32 tot 36 uur per week, in overleg. De salarisindicatie is marktconform, gebaseerd op kennis en ervaring. Bij Timesource kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, afgestemd op de CAO van de opdrachtgever. Aan het einde van de detacheringsperiode bestaat de mogelijkheid om bij de opdrachtgever in dienst te treden.
- Uren per week: 32-36 uur per week
- Werklocatie: Nieuwerkerk aan den IJssel
- Gewenste aanvang: 21 september 2026
Deze opdracht staat niet open voor zzp; uitsluitend op basis van detachering.
Sluitingsdatum: 1 september 2026. Snelheid draagt bij aan succes — bij interesse adviseren we je zo snel mogelijk te reageren.