Over de organisatie
Een organisatie in de drinkwatersector werkt in de regio Zwolle aan een complexe gebiedsontwikkeling waarin ruimtelijke ontwikkeling, landbouw, natuur, klimaatadaptatie en bestuurlijke belangen samenkomen.
De functie
Als Senior Omgevingsmanager geef je richting aan omgevingsmanagement binnen een complexe gebiedsontwikkeling waarin drinkwater, ruimtelijke ontwikkeling, landbouw, natuur en klimaatadaptatie samenkomen. Je bent kartrekker van het spoor Omgeving & Bestuur, verbindt bestuurlijke, maatschappelijke en projectmatige belangen en bewaakt de samenhang tussen de verschillende sporen. Vanuit Zwolle werk je samen met een collega-omgevingsmanager, het bestuur, stakeholders en de projectorganisatie.
Jouw taken
- Je bent kartrekker, aanspreekpunt en eindverantwoordelijke voor het spoor Omgeving & Bestuur.
- Je vervult de verbindende schakel tussen het project en de interne organisatie.
- Je vervult een trekkersrol richting bestuur, stakeholders en projectorganisatie.
- Je zit diverse overlegstructuren voor en stuurt het omgevingsmanagementteam aan.
- Je coördineert participatie- en communicatietrajecten.
- Je bent sparringpartner bij vraagstukken rondom grondverwerving.
- Je verbindt bestuurlijke, maatschappelijke en projectmatige belangen.
- Je bewaakt de samenhang tussen de verschillende sporen, zorgt dat de juiste gesprekken op het juiste moment worden gevoerd en signaleert kansen, risico’s en onderlinge afhankelijkheden.
Wij vragen
- Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in omgevingsmanagement binnen complexe projecten of gebiedsprocessen.
- Aantoonbare ervaring met bestuurlijke processen en stakeholdermanagement.
- Kennis van de Omgevingswet, ruimtelijke ordening en gebiedsontwikkeling.
- Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
- Ervaring met het vertalen van opgaven naar een strategie en concrete aanpak is gewenst.
- Ervaring in een omgeving met meerdere parallelle belangen en besluitvormingstrajecten is gewenst.
- Stressbestendigheid, flexibiliteit, adaptief vermogen om snel te kunnen schakelen in een hoog dynamische omgeving en koers houden onder druk zijn gewenst.
- Goed functioneren in een omgeving met veel dynamiek en onzekerheden is gewenst.
- Het is gewenst dat je een natuurlijke verbinder en samenwerker bent, strategisch sterk bent en overzicht houdt.
- Breed ontwikkeld zijn en snel schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau is gewenst.
- Bestuurlijk sensitief zijn is gewenst.
- Zichtbaar en benaderbaar zijn voor stakeholders is gewenst.
- Realistisch en oplossingsgericht denken is gewenst.
- Je aantoonbaar committeren aan de bijzondere opgave is gewenst.
Praktische randvoorwaarden
- Je bent minimaal vier dagen per week, oftewel 32 uur, beschikbaar.
- Je bent beschikbaar voor de samenwerkdag op woensdag op kantoor in Zwolle.
Wat wij bieden
Dit betreft een functie bij een organisatie in de drinkwatersector met een complexe gebiedsontwikkelingsopgave in de regio Zwolle, met een beoogde start per zo spoedig mogelijk, voor de duur van de opdracht, met optie op verlenging. De inzet is minimaal 32 uur per week. De salarisindicatie is marktconform, gebaseerd op kennis en ervaring. Bij Timesource kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, afgestemd op de CAO van de opdrachtgever.
- Uren per week: minimaal 32 uur per week
- Werklocatie: Zwolle
- Gewenste aanvang: zo spoedig mogelijk
Deze opdracht staat niet open voor zzp; uitsluitend op basis van detachering.
Sluitingsdatum: 23 september 2026. Snelheid draagt bij aan succes — bij interesse adviseren we je zo snel mogelijk te reageren.