Over de organisatie
Een waterschap in de regio Apeldoorn dat werkt aan veilige dijken, gezuiverd afvalwater en schoon water. Je werkt binnen het team Toezicht en Handhaving (industrie), dat initiatieven van derden beoordeelt en controleert.
De functie
Als Senior medewerker Heffingstechnologie zorg je dat bedrijven in de regio op een goede manier afvalwater lozen en hiervoor heffing betalen. Je bewaakt de kwaliteit en correctheid van heffingsdata uit afvalwatermonsters, beoordeelt complexe beschikkingen en heffingsadviezen en bent contactpersoon richting het gezamenlijk belastingkantoor. Daarnaast stuur je samen met een collega-senior de medewerkers heffingstechnologie vakinhoudelijk aan en begeleid je hen als mentor in de doorontwikkeling naar de nieuwe belastingwet.
Jouw taken
- Samen met een collega-senior vakinhoudelijk aansturen van de medewerkers heffingstechnologie
- Collega's als mentor meenemen in de doorontwikkeling richting de nieuwe belastingwet
- Coördineren en bewaken van de kwaliteit en correctheid van heffingsdata uit afvalwatermonsters en afwijkingen signaleren (WebisMeet)
- Controleren en beoordelen van complexe beschikkingen en complexe heffingsadviezen
- Optreden als contactpersoon richting het gezamenlijk belastingkantoor namens de organisatie
- Ervoor zorgen dat de accountant zijn werkzaamheden op dit vakgebied goed kan uitvoeren
- Werkzaamheden voor de nieuwe belastingwet uitvoerbaar maken, waaronder afvalwateronderzoeken
Wij vragen
- Minimaal MBO werk- en denkniveau met technische achtergrond (MBO 4 / HBO)
- Aantoonbare kennis en ervaring met afvalwaterheffing en/of belastingwetgeving op dit vakgebied
- Praktische ervaring met het installeren en uitlezen van meet- en bemonsteringsapparatuur voor afvalwater
- Kennis van procestechnologie en meet- en bemonsteringstechnieken, en het kunnen analyseren en interpreteren van meetgegevens
- Kennis van de verschillende zuiveringstechnieken
- Ervaring in een seniore of coördinerende rol met vakinhoudelijke aansturing van collega's
- Ervaring met doorontwikkelingsprocessen
Wat wij bieden
Dit betreft een functie bij een waterschap in de regio Apeldoorn met een beoogde start per 3 augustus 2026, tot en met 31 december 2026. De inzet is 40 uur per week. De salarisindicatie is marktconform, gebaseerd op kennis en ervaring. Bij Timesource kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, afgestemd op de CAO van de opdrachtgever. De opdracht is uitsluitend op basis van detachering.
- Uren per week: 40 uur per week
- Werklocatie: Apeldoorn
- Gewenste aanvang: 3 augustus 2026
Deze opdracht staat niet open voor zzp; uitsluitend op basis van detachering.
Sluitingsdatum: 23 juli 2026. Snelheid draagt bij aan succes — bij interesse adviseren we je zo snel mogelijk te reageren.