Over de organisatie
Een organisatie in de energiesector werkt in de regio Zuid-Holland en Zeeland aan uitbreiding van het hoogspanningsnet. Binnen een multidisciplinair engineering- en omgevingsteam is extra managementcapaciteit nodig voor begeleiding, ontwikkeling en capaciteitsplanning.
De functie
Als Manager Omgevingsteam Energie-infrastructuur geef je in Gouda leiding aan een deel van een multidisciplinair team binnen een belangrijke energieopgave. Je richt je op people management, coaching, teamontwikkeling en capaciteitsmanagement voor circa 17 medewerkers. Samen met de huidige manager zorg je voor goede begeleiding, samenwerking en continuïteit binnen de engineering- en omgevingsteams in Zuid-Holland en Zeeland.
Jouw taken
- Je geeft leiding aan circa 17 medewerkers en werkt nauw samen met de andere manager van het team.
- Je voert individuele, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken en coacht medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
- Je stimuleert werkplezier, betrokkenheid en een gezonde werk-privébalans en creëert een veilige, inclusieve en professionele werkomgeving.
- Je bewaakt personele inzet, werkdruk en capaciteit en verzorgt de korte- en langetermijnresourceplanning.
- Je signaleert knelpunten in de personeelsplanning, stemt vraag en aanbod intern en extern af en draagt bij aan passende oplossingen.
- Je bevordert samenwerking tussen disciplines, projecten en locaties en ondersteunt kennisdeling en een uniforme werkwijze.
- Je signaleert inefficiënties, doet verbetervoorstellen, implementeert best practices en bewaakt naleving van interne beleidsregels.
- Je vertaalt strategische richtlijnen naar concrete teamtaken, rapporteert over updates en uitdagingen en stemt af met stakeholders en landelijke peers.
Wij vragen
- Een masteropleiding of aantoonbaar gelijkwaardig academisch werk- en denkniveau is vereist.
- Minimaal 5 jaar ervaring.
- Aantoonbare competentie in leiderschap binnen complexe infrastructuur- of energieprojecten, complexe productie- of onderhoudsorganisaties.
- Ervaring met het werken in en aansturen van multidisciplinaire teams en het opereren op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Aantoonbare bijdrage aan het realiseren van prestatieverbeteringen in het primaire proces, waaronder output, doorlooptijd, kosten, veiligheid en kwaliteit.
- Aantoonbare ervaring met het succesvol doorvoeren van veranderingen in de werkwijze van teams.
- Je bent een inspirerende en moedige leider met lef en stijlflexibiliteit om impopulaire beslissingen te nemen en weerstand om te zetten in samenwerking.
- Ervaring met grootschalige projecten in de hoogspannings- of energiesector is een pré.
- Je bent bekend met contractvormen zoals UAV en UAV-GC.
- Klantgerichtheid: je bouwt sterke klantrelaties op en levert klantgerichte oplossingen.
- Organisatorisch inzicht: je beweegt je soepel binnen complexe beleids-, proces- en mensgerelateerde organisatorische dynamiek.
- Resultaatgerichtheid: je behaalt consequent resultaten, ook onder moeilijke omstandigheden.
- Besluitvaardigheid: je neemt goede en tijdige beslissingen die de organisatie vooruithelpen.
- Complexiteit beheersen: je krijgt inzicht in complexe, grote hoeveelheden en soms tegenstrijdige informatie om problemen effectief op te lossen.
- Effectieve communicatie: je ontwikkelt en levert communicatie in meerdere vormen die een duidelijk begrip overbrengen van de unieke behoeften van verschillende doelgroepen.
- Mensgericht leiderschap: je geeft duidelijke richting met oog voor de mens.
Praktische randvoorwaarden
- De inzet is 32-40 uur per week.
- Je moet minimaal 2 à 3 dagen per week fysiek aanwezig kunnen zijn op kantoor in Gouda. De overige werkdagen kunnen vanuit huis of vanaf kantoor worden ingevuld.
- Je moet gedurende de volledige opdrachtperiode van 1 oktober 2026 tot en met 30 september 2027 beschikbaar zijn.
- De beoogde startdatum is 1 oktober 2026.
- UVOG moet vóór de start binnen zijn en je moet de pre employment screening, inclusief VOG, succesvol afronden.
- Je moet beschikken over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart en deze tijdens de intake en bij de start kunnen tonen.
- Deze opdracht is niet geschikt voor inzet van een zzp'er.
Wat wij bieden
Dit betreft een functie bij een organisatie in de energie-infrastructuur met een beoogde start per 1 oktober 2026, voor de periode van 1 oktober 2026 tot en met 30 september 2027. De inzet is 32-40 uur per week. De salarisindicatie is € 90.000 – € 110.000 bruto per jaar. Bij Timesource kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, afgestemd op de CAO van de opdrachtgever.
- Uren per week: 32-40
- Salaris: € 90.000 – € 110.000 bruto per jaar
- Werklocatie: Gouda / Hybride
- Gewenste aanvang: 1 oktober 2026
Deze opdracht staat niet open voor zzp; uitsluitend op basis van detachering.
Sluitingsdatum: 15 september 2026. Snelheid draagt bij aan succes — bij interesse adviseren we je zo snel mogelijk te reageren.