Over de organisatie
Een groeiende Nederlandse netbeheerder die netwerken voor duurzame energie ontwikkelt, realiseert en beheert. Binnen de afdeling Engineering Warmtenetten werk je met korte lijnen aan concrete, maatschappelijk verantwoorde warmteprojecten.
De functie
Als Lead Engineer Warmte vervul je een centrale rol in het ontwerpen van warmtenetten en draag je de technische eindverantwoordelijkheid binnen complexe projecten. Je trekt de volledige engineeringsscope en schakelt intensief met collega's, externe stakeholders en ingenieursbureaus. Zo lever je een directe bijdrage aan toekomstbestendige warmteoplossingen binnen een groeiende organisatie.
Jouw taken
- Engineers aansturen, ontwerpen beoordelen en technische keuzes onderbouwen
- De volledige engineeringsscope van warmtenetprojecten trekken
- Standaarden binnen de afdeling doorontwikkelen
- (Jonge) collega's en collega's met een andere achtergrond opleiden en begeleiden
- Het engineeringsteam vertegenwoordigen in interne en externe overleggen
- De impact van technische keuzes op andere onderdelen van de organisatie overzien
- Bijdragen aan de professionele ontwikkeling en richting van het engineeringsteam
Wij vragen
- Aantoonbare ervaring als Lead Engineer of Senior Engineer in warmtenet- of vergelijkbare nuts-/energie-infrastructuurprojecten
- Afgeronde hbo+ of wo-opleiding in techniek of duurzame energie (werktuigbouwkundige achtergrond, Mechanical/Installatietechnisch Engineering)
- Minimaal 5 jaar ervaring als engineer in de warmtesector
- Ervaring met piping engineering en/of procesinstallaties (P&ID, leidingberekeningen, NEN 3650 of gelijkwaardig)
- Kennis van Nederlandse regelgeving warmtenetten (Warmtewet / Wet collectieve warmtevoorziening)
- Analytisch sterk, in staat technische keuzes helder te onderbouwen en ervaren in stakeholdermanagement
- Sterk communicatief en organisatorisch vaardig, met uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Wat wij bieden
Dit betreft een functie bij een Nederlandse netbeheerder in duurzame energie met een beoogde start per 1 augustus 2026, voor minimaal één jaar detachering. De inzet is 40 uur per week. De salarisindicatie is € 74.500 – € 93.000 bruto per jaar. Bij Timesource kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, afgestemd op de CAO van de opdrachtgever. Aan het einde van de detacheringsperiode bestaat de mogelijkheid om bij de opdrachtgever in dienst te treden.
- Uren per week: 40 uur per week
- Salaris: € 75.000 – € 95.000 bruto per jaar
- Werklocatie: Rotterdam
- Gewenste aanvang: 1 augustus 2026
Deze opdracht staat niet open voor zzp; uitsluitend op basis van detachering.
Sluitingsdatum: 7 juli 2026. Snelheid draagt bij aan succes — bij interesse adviseren we je zo snel mogelijk te reageren.