De functie
Als Interim Teamleider Technisch Beheer geef je dagelijks leiding aan een uitvoerend technisch team van circa 15–20 medewerkers in een ziekenhuisomgeving. Je brengt rust en structuur in technisch onderhoud, storingen en gebouwgebonden installaties en bent zichtbaar op de werkvloer. Je stemt af met de planner, werkvoorbereider, Asset Management en de projectenorganisatie en zorgt bij terugkeer van de vaste teamleider voor een duidelijke overdracht.
Jouw taken
- Je geeft dagelijks leiding aan 15–20 medewerkers en bent op de werkvloer het vaste aanspreekpunt.
- Je bespreekt de werkverdeling, stelt prioriteiten en zorgt dat medewerkers weten wat zij moeten doen.
- Je voert individuele gesprekken over functioneren, ontwikkeling en samenwerking en spreekt medewerkers aan op houding, gedrag en het nakomen van afspraken.
- Je pakt spanningen en samenwerkingsproblemen binnen het team actief op, maakt concrete vervolgafspraken en bewaakt deze.
- Je bespreekt met de planner en werkvoorbereider de voortgang van onderhoud en storingen en stuurt bij als werkzaamheden dreigen vast te lopen.
- Je zorgt dat technische vraagstukken bij de juiste medewerkers of leveranciers terechtkomen, bewaakt afspraken met leveranciers en zorgt dat documentatie en certificeringen op orde blijven.
- Je stemt werkzaamheden af met Asset Management en de projectenorganisatie.
- Je bespreekt voortgang, personele knelpunten en risico’s met de clustermanager en zorgt voor een duidelijke overdracht aan de vaste teamleider.
Wij vragen
- HBO werk- en denkniveau.
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding met een technische achtergrond, zoals bouwkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een technische omgeving.
- Aantoonbare ervaring met het dagelijks leidinggeven aan een uitvoerend technisch team.
- Aantoonbare ervaring met tijdelijke of interim-leidinggevende opdrachten.
- Concrete ervaring met het voeren van lastige gesprekken en het sturen op houding, gedrag en samenwerking.
- Voldoende technische kennis om onderhoudsvraagstukken en storingen te begrijpen en prioriteiten te stellen.
- Een coachende en verbindende stijl, gecombineerd met het vermogen om grenzen te stellen en beslissingen te nemen.
- Aantoonbare kennis en ervaring met bouwkundige constructies en technische installaties, waaronder funderingen, bouwkundige elementen, centrale sterilisatieafdelingen (CSA), buizenpostsystemen, koel- en vriesinstallaties en overige gebouwgebonden technische voorzieningen, is een pre.
- Minimaal 6 jaar ervaring als leidinggevende binnen een technische omgeving is gewenst.
- Ervaring als leidinggevende binnen de zorgsector, bij voorkeur in een ziekenhuis, is gewenst.
Je staat stevig in je schoenen, bent verbindend, betrouwbaar en verantwoordelijk. Je schakelt snel en bent snel ingewerkt.
Over de organisatie
Onze opdrachtgever is een ziekenhuisorganisatie in Utrecht, waar technische teams verantwoordelijk zijn voor beheer, onderhoud en storingen rond gebouwgebonden voorzieningen en apparatuur.
Wat wij bieden
Dit betreft een functie bij een ziekenhuisorganisatie in Utrecht met een beoogde start per 1 december 2026, voor een opdracht tot en met 30 april 2027, met mogelijke verlenging afhankelijk van de terugkeer van de vaste teamleider. De inzet is 36 uur per week. De functie is hybride, met minimaal 4 dagen per week op locatie. De salarisindicatie is € 60.000 – € 80.000 bruto per jaar. Bij Timesource kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, afgestemd op de CAO van de opdrachtgever.
- Uren per week: 36 uur per week
- Salaris: € 60.000 – € 80.000 bruto per jaar
- Werklocatie: Utrecht, hybride; minimaal 4 dagen per week op locatie
- Gewenste startdatum: We gaan uit van een start per 1 december 2026.
Heb je interesse in deze vacature of wil je meer informatie? Dan horen we natuurlijk graag van je. Je kunt voor deze vacature contact opnemen met Jesse Inden of via onderstaand formulier.